¿Cuál es la diferencia entre Despido y Indemnización?

Si puedes, incorpórala: ver cómo

1

Acción y efecto de despedir o despedirse; saludo que se intercambia entre dos o más personas cuando se separan

2

Destitución o expulsión de una persona de su trabajo por parte de su empleador

• Ejemplo:

«Numerosos son también los casos de internas y empleadas que cuidan de personas mayores enfermas de coronavirus sin que se les provea de ninguna protección, o los de empleadas que al confinarse con la familia para la que trabajan han visto ampliada su jornada laboral cobrando lo mismo. Por no hablar de los despidos, sin ningún tipo de indemnización.»

3

Indemnización que percibe el trabajador cesado en forma definitiva

• despido improcedente : Es aquel que no tiene causa, o la causa aducida por el empleador no está contemplada en la ley
• despido procedente : El que se ajusta a la legislación vigente o a términos contractuales

De indemnizar y el sufijo -ción.

1 Derecho.

Compensación por daño, deterioro, menoscabo o pérdida causados a terceros.

2

Recurso con el cual se resarce el perjuicio.

• Sinónimos: compensación, resarcimiento
• Relacionados: derecho, enmienda, obligación, prestación, responsabilidad
• Ejemplo:

«Indemnizaciones por despido. Las indemnizaciones que un trabajador tiene derecho a percibir en caso de despido pueden ser de varios tipos. La más cuantiosa se produce cuando el despido es improcedente o el trabajador rescinde su contrato unilateralmente con base en una causa justa. Entonces, debe percibir 45 días de indemnización por año trabajado en caso de ser indefinido. Excepto si el contrato se acoge al plan de fomento de la contratación indefinida, que rebaja la indemnización a 33 días por año trabajado» Consultado el 31 de agosto de 2014.